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Thésaurus du Management > RELATIONS DU TRAVAIL
RELATIONS DU TRAVAILSynonyme(s)Satisfaction au travailVoir aussi |
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Stress au travail, violences, harcèlements, les risques psychosociaux représentent une réelle menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Il est donc urgent de mettre en place des leviers d'action. [...]
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Robert COLLART, Auteur ; Michal BENEDICK, Auteur ; Isaac GETZ, Préfacier, etc. ; Yaara BENEDICK, Illustrateur | Montreuil [France] : Pearson | 2018Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des leviers et des pratiques managériales c[...]
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Des outils et des conseils pour favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. Avec des témoignages et des études de cas. (source Electre)
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Un guide pratique et accessible pour apprendre à communiquer de façon bienveillante et efficace au sein de votre entrepriseQu'elle soit orale ou verbale, formelle ou informelle, la communication interne occupe une place essentielle au sein de l'[...]
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Marc FERRACCI, Auteur ; Florian GUYOT, Auteur | PARIS : Presses de la fondation nationale des Sciences politiques | Sécuriser l'emploi | 2015Avec un taux d'adhésion syndicale très faible mais une forte proportion de salariés couverts par des accords collectifs, la France fait figure d'exception parmi les pays industrialisés. Malgré les prérogatives importantes des partenaires sociaux[...]
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Rachel A. WOLDOFF, Auteur ; Robert C. LITCHFIELD, Auteur | Oxford [Royaume Uni] : Oxford University Press | 2021A small but growing group of today's knowledge workers actively seek a lifestyle of freedom, using technology to perform their jobs, traveling far and wide, and moving as often as they like. These digital nomads have left their local coffee shop[...]
Ouvrage
Et si tout ce que nous pensions savoir de la réussite était faux ? Ceux qui réussissent sont généralement perçus comme des individus ambitieux, voire individualistes. Mais si au-delà de l'effort, du talent et de la chance, l'interaction avec le[...]
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Le monde de l'entreprise et le partage des valeurs humaines fondamentales pour une meilleure éthique. Avec une analyse en trois parties dont la stimulation individuelle et collective, le positionnement hiérarchique, l'environnement institutionne[...]
Ouvrage
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser l[...]
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Eden KING ; Jennifer L. KNIGHT | 2011I How to make it work when finding the job : moving beyond the want ads II How to make it work when navigating interpersonal relationships : why the people make the place III How to make it work while communicating on the job : speaking up and[...]
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Propose une méthode qui est aussi bien une philosophie qu'une technique ayant le souci de la relation comme préalable à toute action. Dans cette optique, ce qui se passe avant et après la négociation est tout aussi important et nécessaire que la[...]
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Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy JUDGE, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2022The world’s most successful Organizational Behavior textbook provides the research you want, in the language your students understand. This text makes current, relevant research come alive for readers. The 18th Edition reflects the most recent r[...]
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Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy JUDGE, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2016ong considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come [...]
Document électronique
Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy JUDGE, Auteur | Londres [Royaume Uni] : Pearson Education Limited | 2023The world’s most successful Organizational Behavior textbook provides the research you want, in the language your students understand. This text makes current, relevant research come alive for readers. The 18th Edition reflects the most recent r[...]
Ouvrage
Jean-Pierre DURAND, Directeur de publication ; Marie-Christine LE FLOCH, Directeur de publication | Paris [France] : L'Harmattan | 2006L'implication au travail ne cesse d'être une préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, préoccupation qu'interrogent à leur tour les chercheurs. Approcher les régimes de mobilisation des sala[...]
