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Des clés pour aider les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires dans la conduite de changement. L'auteur préconise un système dual, conciliant l'organisation hiérarchique traditionnelle pour la gestion quotidienne et une approche entreprene[...]
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Keith FERRAZZI, Author ; Kian GOHAR, Author ; Noel WEYRICH, Author ; Leslie BOITELLE-TESSIER, Translator | Montreuil [France] : Pearson | 2023Comment élaborer un business model qui résiste à l'épreuve du temps, prospérer et se projeter à l'ère des perturbations ? Comment développer les compétences de leadership nécessaires pour aider les équipes et leurs managers à s’adapter radicalem[...]
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John P. KOTTER, Author ; Holger RATHGEBER, Author ; Rebecca SOLOW, Illustrator ; Emily BORGEAUD, Translator ; Spencer JOHNSON, Author of introduction, etc. | Montreuil [France] : Pearson | 2018Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fon[...]
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David COOPERRIDER, Author ; Diana WHITNEY, Author ; Jean PAGES, Author of introduction, etc. | Paris [France] : InterEditions | 2016L'appreciative inquiry, ou enquête approbatrice, est une conduite du changement qui se fonde non pas sur les défauts d'une organisation ou d'un système mais sur ce qu'ils recèlent de positif. Les auteurs présentent ses principes et les condition[...]
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S'inspirant de la stratégie développée par Sun Tzu dans L'art de la guerre, la conseillère en stratégie digitale propose des conseils en matière de prévention et de protection des entreprises contre les formes de guerre numérique, de réaction fa[...]
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Éric HEYER, Author ; Pascal LOKIEC, Author ; Dominique MEDA, Author | Paris [France] : Flammarion | 2020La France serait le seul des grands pays d’Europe à avoir un taux de chômage élevé, une croissance faible et une dette abyssale. Nous serions les seuls à avoir conservé un Code du travail lourd et rigide, un modèle social affreusement coûteux, e[...]
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Voilà un petit livre qui va à coup sûr passionner les adolescents. Pas seulement parce qu'il propose un état des lieux parfaitement clair de la planète - ce qu'ils ne trouvent pas encore à l'école ni dans les médias -, mais surtout parce que la [...]
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Paul WATZLAWICK, Author ; John H. WEAKLAND, Author ; Richard FISCH, Author | Paris : Editions du Seuil | 2014Traite de la permanence et du changement dans les affaires humaines, de leur rôle dans la résolution des problèmes. Les auteurs du Mental Research Institute s'intéressent aux processus plutôt qu'aux contenus du changement. (source Electre)
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David AUTISSIER ; Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ ; Alain VAS | Paris [France] : Dunod | Stratégies et management | 2014Le changement est aujourd'hui la préoccupation centrale des entreprises. La capacité à changer n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des[...]
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The world changes like the patterns in a kaleidoscope: trends expand, contract, break up, melt, disintegrate and disappear, while others are formed. Change - as opposed to stasis - is our normal condition, the only certainty in our lives, hence [...]
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Recycling is good, isn’t it? In this visionary book, chemist Michael Braungart and architect William McDonough challenge this status quo and put forward a manifesto for an intriguing and radically different philosophy of environmentalism. "Red[...]
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Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'auteur illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle[...]
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On a tous déjà manifesté des dizaines de fois. On a tous signé des centaines de pétitions. Mais combien sommes-nous à nous être demandés, lucidement, sans faux-semblant, ce qu'il en était de l'efficacité, et donc, de la pertinence, de nos moyens[...]
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Cette étude des conséquences de la révolution numérique sur l'emploi met notamment en avant l'évolution du rôle des collaborateurs et l'importance croissante de la gestion des ressources humaines. (source Electre)
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The digital transformation has now migrated to more traditional sectors. Just as the Industrial Revolution created distinct winners and losers, so the digital era has led to a climate where individuals, companies, and even entire industries and [...]
