Catégories
|
Thésaurus du Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > RELATIONS HUMAINES > RELATIONS INTERPERSONNELLES
RELATIONS INTERPERSONNELLESSynonyme(s)Analyse transactionnelle ;PNL Progammation neuro-linguistiqueVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (43)
Faire une suggestion Affiner la recherche
Ouvrage
Fabien GIRANDOLA, Auteur ; Valérie FOINTIAT, Auteur | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | 2016Une introduction à la notion d'attitude (formation, structure, modèles théoriques, etc.), fondée sur les recherches les plus récentes en psychologie. Elle présente les conditions d'un changement de comportement, les liens entre les idées et les [...]
Ouvrage
Des outils et des conseils pour favoriser le travail en groupe et l'intelligence collective dans une organisation, un atelier ou un workshop. Avec des témoignages et des études de cas. (source Electre)
Ouvrage
L'intelligence collective est la somme des intelligences individuelles d'une équipe, soudée par une relation forte. Elle crée de la valeur ajoutée et un désir de progrès. Des outils pour gérer l'animation de groupe, la relation entre les individ[...]
Document électronique
Conversational effectiveness is a barometer of human thriving and facilitating insightful conversations is a powerful method for accelerating psychological change and collaboration. This ground-breaking professional book provides a map of Breakt[...]
Ouvrage
Huit points d'analyse pour se repérer dans un contexte professionnel multiculturel : la communication, l'évaluation, la persuasion, la prise de décision, la gestion du désaccord, entre autres. (source : Electre)
Ouvrage
Paul WATZLAWICK, Auteur ; John H. WEAKLAND, Auteur ; Richard FISCH, Auteur | Paris : Editions du Seuil | 2014Traite de la permanence et du changement dans les affaires humaines, de leur rôle dans la résolution des problèmes. Les auteurs du Mental Research Institute s'intéressent aux processus plutôt qu'aux contenus du changement. (source Electre)
Ouvrage
Des informations et des conseils, illustrés de cas concrets, afin de fournir aux coachs et aux managers des pratiques innovantes issues des concepts de la psychologie sociale. Il leur est ainsi possible de mettre en place de nouvelles normes de [...]
Ouvrage
Depuis 25 ans, ce best-seller nous apprend avec la Process Communication à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble. Mise au point par le psychologue américain Taibi Kahler pour la NASA, la Process Communication[...]
Ouvrage
Cross-Cultural Management: Essential Concepts introduces readers to the fundamentals of cross-cultural management by exploring the influence of culture on interpersonal interactions in organizational settings and examining the ever-increasing nu[...]
Document électronique
Margaux FRENOY, Auteur ; Katherine GUNDOLF, Directeur de la recherche | 2016Whom ever faced, or had to work along with what we call an “evil-boss”? This is a situation; most of us has had to live with once in our lifetime. The particularity of studying what we call deviant personality traits comes from the fact that, as[...]
Ouvrage
Qu'est-ce que l'empathie ? D'où vient-elle et comment la cultive-t-on au quotidien dans le travail ? Comment sortir des situations complexes de conflit en utilisant l'empathie ? On utilise souvent le terme empathie comme synonyme de bienveillanc[...]
Document électronique
This new edition of a popular guide to Neuro-Linguistic Programming draws on the latest neuroscience findings to give you a better understanding of NLP, and what it can do for you both professionally and personally. It introduces the foundations[...]
Ouvrage
Lionel Pradelier brosse une photographie de nos sociétés et de leurs paradoxes : d’une part, une puissance à faire et à réparer le monde jusqu’ici inégalée et, de l’autre, un enlisement toujours plus profond par peur ou par incapacité à changer [...]
Ouvrage
Qui n’a jamais travaillé dans une entreprise ou une organisation prônant le changement et, pour autant, œuvrant en souterrain pour contrer ce changement ? Qui n’a jamais été l’objet d’un jeu de pouvoir consciemment ou inconsciemment ? Comment re[...]
Ouvrage
Ensemble de propositions concrètes pour aborder et résoudre les conflits. L'auteur invite à ne pas ignorer les affrontements mais à les traiter et à développer un processus apte à les calmer. Il s'attache ainsi à démontrer qu'une confrontation, [...]
