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Thésaurus du Management > ORGANISATION
ORGANISATIONSynonyme(s)Organisation de l'entrepriseVoir aussi |
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Document électronique
Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d une société, votre mission, si vous l'acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés[...]
Ouvrage
This book by Richard Lum, an academically trained futurist, is a practical, straight-to-the-action guide for creating foresight in any organization. Written for today’s attention-stressed and resource-deprived manager, 4 Steps to the Future prov[...]
Ouvrage
50 conseils pratiques sur les rites et pratiques des entreprises afin de réussir ou parfaire son intégration. ( source : Electre)
Ouvrage
Stéphanie BAUMANN, Directeur de publication ; Elisabeth DENECHEAU, Directeur de publication ; Benjamin GRATTON, Directeur de publication ; Et al., Directeur de publication | Paris [France] : Eyrolles | 2020Un guide pratique pour les coachs, les consultants, les facilitateurs, les formateurs et autres managers. Les méthodes décrites visent trois objectifs : ancrer les pratiques acquises ayant fait leurs preuves, transmettre les savoirs de manière p[...]
Ouvrage
David COOPERRIDER, Auteur ; Diana WHITNEY, Auteur ; Jean PAGES, Préfacier, etc. | Paris [France] : InterEditions | 2016L'appreciative inquiry, ou enquête approbatrice, est une conduite du changement qui se fonde non pas sur les défauts d'une organisation ou d'un système mais sur ce qu'ils recèlent de positif. Les auteurs présentent ses principes et les condition[...]
Ouvrage
A destination des managers, cet ouvrage invite à adopter des stratégies équilibrées dans la conduite des organisations. Il traite ainsi de la conciliation entre le labeur et le bien-être, la bienveillance et l'exigence, la confiance et la reconn[...]
Ouvrage
Vous êtes dépassé(e), toujours en retard, constamment sur le fil du rasoir ? Vous vous demandez comment sortir de ce cycle sans fin ? Arrêtez tout. Qu'attendez-vous réellement de la vie ? Nous rêvons tous et toutes de mener une existence qui no[...]
Ouvrage
En 1948, on a peine à l'imaginer aujourd'hui, L'Oréal n'était qu'une PME. En 35 ans, son chiffre d'affaires est passé de 200 millions à 20 milliards de francs. Ce livre révèle que les facteurs tels que l'argent ou les techniques classiques de ge[...]
Versions multiples
Des solutions pratiques pour s'organiser, travailler mieux et plus vite, réduire le stress et ne pas se laisser distraire. Un guide pour apprendre à déterminer la valeur du temps, avec de nombreux conseils sur les manières d'organiser son espace[...]
Ouvrage
David AUTISSIER, Auteur ; Emily METAIS-WIERSCH, Auteur ; Jean-Marie PERETTI, Auteur | Malakoff : Dunod | La Boîte à outils. Compétences transversales, ISSN 2550-8407 | 2019Les technologies digitales, l'évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l'engagement des salariés et le besoin d'innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiéra[...]
Document électronique
Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien; Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un seul coup d'oeil ; Des cas d'entreprise et des mise[...]
Ouvrage
Comment préparer et conduire un projet d'organisation ? Quels outils utiliser ? À quel moment les utiliser ? Comment est relié le projet à la stratégie de l'entreprise ? Comment mener un diagnostic ? Comment trouver des solutions organisationnel[...]
Versions multiples
Social Capital, the advantage created by location in social structure, is a critical element in business strategy. Who has it, how it works, and how to develop it have become key questions as markets, organizations, and careers become more and m[...]
Ouvrage
Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l'horizon d'une libération du travail, notre société moderne repose en grande partie sur l'aliénation de la majorité des employés de bureau. Beaucoup sont amenés à dédier leur vie à des [...]
Ouvrage
We have become a civilisation based on work—not even “productive work” but work as an end and meaning in itself. We have come to believe that men and women who do not work harder than they wish at jobs they do not particularly enjoy are bad peop[...]
