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Thésaurus du Management > ORGANISATION > MANAGEMENT > MANAGEMENT INTERCULTUREL
MANAGEMENT INTERCULTUREL |
Documents disponibles dans cette catégorie (63)
Ouvrage
Aujourd'hui en plein essor, l'Asie est un continent qui fascine par ses différentes cultures et ses religions, mais aussi par son exotisme. Malgré la standardisation de nos modes de vie à l'échelle mondiale, la Chine, la Corée du Sud, l'Inde, l'[...]
Ouvrage
Muriel JAOUEN, Auteur ; Pap Amadou NGOM, Préfacier, etc. ; Bruce ROCH, Préfacier, etc. | Lignes de repères | 2013D'Ascenseur social à Valeurs, ce dictionnaire décline le vocabulaire de la diversité. Les définitions sont données par des personnalités tels que Dominique Baudis, Patrick Banon, Etienne Pinte, Dominique Schnapper, etc. (source Electre)
Ouvrage
Jean-Pierre DUPUIS, Directeur de publication ; Jean-Paul LEMAIRE, Directeur de publication ; Eric MILLIOT, Directeur de publication | Paris [France] : Vuibert | 2016Les interactions culturelles dans l'environnement professionnel sont étudiées de manière critique à partir de différents types de situations : la négociation confrontant des acteurs issus d'environnements contrastés, le management d'équipes loca[...]
Ouvrage
Sonia HAMOUDI, Autre | Paris [France] : Editions des Journaux Officiels | Les Etudes du conseil économique, social et environnemental, ISSN 0767-4538 | 2014S'il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l'embauche et qui ne sauraient reposer uniquement sur des problématiques purement sociales ou territoriales, c'est celle des jeunes, dont les jeunes diplômés issus de l'immigra[...]
Versions multiples
Sue UNERMAN, Auteur ; Kathryn JACOB, Auteur ; Mark EDWARDS, Auteur | 2020Following extensive research and interviews at over 200 international businesses, Kathryn Jacob, Sue Unerman and Mark Edwards have discovered one major problem that is holding back the move towards greater diversity: why aren't the men getting i[...]
Ouvrage
- Faire des affaires avec la Chine - Implanter une entreprise en Chine - Travailler avec des équipes chinoises Autant de défis que les chefs d'entreprise et managers français approchent avec une appréhension certaine. Marc Meynardi connaît bi[...]
Ouvrage
Huit points d'analyse pour se repérer dans un contexte professionnel multiculturel : la communication, l'évaluation, la persuasion, la prise de décision, la gestion du désaccord, entre autres. (source : Electre)
Ouvrage
Génération Z, digital natives, génération connectée, les noms ne manquent pas pour qualifier ces jeunes nés entre 1995 et 2014, qui intriguent et bouleversent les codes. Influente, insoumise, hyperactive sur les réseaux sociaux, la génération Z [...]
Ouvrage
Sous forme de fiches, une synthèse des grands concepts du marketing international, des conseils méthodologiques et des dessins pour assimiler plus facilement les notions importantes. Intègre les technologies de la communication et de l'informati[...]
Ouvrage
Cross-Cultural Management: Essential Concepts introduces readers to the fundamentals of cross-cultural management by exploring the influence of culture on interpersonal interactions in organizational settings and examining the ever-increasing nu[...]
Document électronique
The revolutionary study of how the place where wegrew up shapes the way we think, feel, and act--with new dimensions and perspectives Based on research conducted in more than seventy countries over a forty-year span,Cultures and Organizations ex[...]
Ouvrage
Bruno AMANN, Auteur ; Jacques JAUSSAUD, Auteur ; Bruno AMANN, Directeur de publication ; Jacques JAUSSAUD, Directeur de publication | Paris [France] : Vuibert | Collection Atlas AFMI, ISSN 2496-3712 | 2019Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international. Développer son activité à l'international nécessite de prendre en compte la diversité des caractéristiques culturell[...]
Ouvrage
Ces contributions pluridisciplinaires analysent l'internalisation à travers l'étude de ses processus, de ses acteurs et de ses contextes. (source Electre)
Ouvrage
Des méthodes et des solutions pour développer la collaboration en entreprise. Ils indiquent comment identifier et stimuler le potentiel de chacun, gérer les différences de tempérament, respecter la diversité culturelle et canaliser des conversat[...]
Ouvrage
Les entreprises prennent peu à peu conscience que la diversité est un facteur clé de performance et que leurs salariés doivent être le reflet de la société. Mais comment gérer les différences pour en exploiter les richesses ? Ce livre propose au[...]
