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Thésaurus du Management > RELATIONS DU TRAVAIL > EGALITE PROFESSIONNELLE
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Sue UNERMAN, Auteur ; Kathryn JACOB, Auteur ; Mark EDWARDS, Auteur | 2020Following extensive research and interviews at over 200 international businesses, Kathryn Jacob, Sue Unerman and Mark Edwards have discovered one major problem that is holding back the move towards greater diversity: why aren't the men getting i[...]
Ouvrage
Diversity, equity, and inclusion has been a hot topic especially in the tech industry. "Between 2017 and 2018, postings for diversity and inclusion positions had increased by nearly 20%--and that number is growing." Many companies are struggling[...]
Ouvrage
Comment écrire un livre blanc sur l’égalité femmes/hommes sans aborder la question épineuse de l’écriture inclusive ? La question divise : une lutte efficace contre les stéréotypes pour certain.e.s, une déformation inutile de la langue française[...]
Ouvrage
... Vous avez le droit Le principe d'égalité au travail n'est explicitement affirmé par aucun texte, mais il est depuis plusieurs années régulièrement appliqué par le juge. Il faut distinguer « inégalité » et « discrimination » : l'inégalité c[...]
Document électronique
Alors que les femmes sont de plus en plus nombreuses à occuper en entreprise des postes de management, et que la vie économique repose plus largement sur le travail des femmes, l'entreprise demeure le terrain de jeu privilégié des hommes.Dans le[...]
Ouvrage
Des dirigeantes de PME ainsi que des femmes ayant évolué dans de grandes entreprises reviennent sur leur parcours, pour mettre en lumière certains des archétypes qui structurent encore aujourd'hui la société française.(source : Electre)
Document électronique
Marion POLGE, Directeur de publication ; COLETTE FOURCADE, Directeur de publication ; Caroline DEBRAY, Directeur de publication ; Agnès PARADAS, Directeur de publication | Caen [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2017Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d'entreprises, de responsables des ressources humaines, de l'égalité femmes-hommes, ou encore de respon[...]
Ouvrage
Jacqueline LAUFER, Directeur de publication ; Constance PERRIN-JOLY, Auteur ; Elena MASCOVA, Auteur ; Brigitte DORMION, Auteur ; Najat VALLAUD-BELKACEM, Préfacier, etc. | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2014Dimension fondamentale de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité des équipes dirigeantes est un enjeu fort pour les entreprises. Issu d'un travail de recherche sur les femmes dirigeantes dans les entreprises installé[...]
Ouvrage
Kate GROSSER, Auteur ; Lauren McCARTHY, Auteur ; Maureen A. KILGOUR, Auteur | 2016Gender Equality and Responsible Business places gender equality at the heart of the responsible business agenda with the aim of contributing to CSR practice as well as research. Discussion about gender issues in the field of corporate responsibi[...]
Ouvrage
Une biographie de Suzanne Noël, féministe engagée pour le droit de vote des femmes et pionnière de la chirurgie réparatrice. Elle a notamment opéré de nombreux soldats défigurés par les obus de la Première Guerre mondiale aux côtés du professeur[...]
Ouvrage
La deuxième partie de la biographie de Suzanne Noël commence par deux drames, la mort de sa fille Jacqueline et la dépression qui emporte son mari, Henri. Pour honorer leur mémoire, elle plonge à corps perdu dans l'exercice de son métier et devi[...]
Ouvrage
Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe FALCOZ, Directeur de publication ; Soumia MALINBAUM, Préfacier, etc. | Caen [France] : Éditions Management et société (EMS) | Gestion en liberté | 2010Le management de la diversité, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité sont autant de sujets d'une actualité parfois brûlante pour les entreprises et les organisations publiques. Ces thèmes constituent à la fois un champ[...]
Ouvrage
La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Mener une politique en fa[...]
Ouvrage
« À travail égal, salaire égal » : voici un beau principe entériné par la loi française... Alors comment expliquer qu'à poste équivalent, une femme gagne aujourd'hui 15 % de moins qu'un homme ? Pourquoi, malgré les lois sur la parité, malgré l'é[...]
Ouvrage
Popular leadership blogger gives the low-down on standing up for yourself In Pushback, top leadership consultant Selena Rezvani argues that self-advocacy is critical to success. Yet women initiate negotiations four times less often than men, res[...]
