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Documents disponibles dans cette catégorie (54)
Document électronique
Peter J. DOWLING, Auteur ; Marion FESTING, Auteur ; Allen D. ENGLE, Auteur | Cengage Learning EMEA | 2017Now in its seventh edition, International Human Resource Management is established as a market leader that caters to students worldwide. This textbook has developed alongside the field – helping to shape what it is today – and remains a leading [...]
Ouvrage
Carlos A. RABASSO, Auteur ; Fco. Javier RABASSO, Auteur | Paris [France] : Ellipses | Gestion | 2015Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitr[...]
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Cet ouvrage présente les techniques de développement de la connaissance de soi et des autres, et de la confiance dans l'entreprise pour améliorer les relations de travail reposant sur les outils de développement personnel et organisationnel élab[...]
Ouvrage
Paul-Valentin NGOBO, Directeur de publication ; Inès BOUDEN, Auteur ; Jean-François CASTA, Auteur ; Et al. | Paris [France] : Economica | 2013Le capital immatériel est un ensemble de facteurs tels la réputation, la capacité d'innovation et le capital humain qui prend une place de plus en plus importante au sein des entreprises. Cet ouvrage collectif aborde plusieurs questions relative[...]
Ouvrage
Laurent TASKIN, Auteur ; Anne DIETRICH, Auteur | Louvain-la-neuve [Belgique] : De Boeck Supérieur | 2016Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. (source Electre)
Document électronique
Destiné aux dirigeants, aux cadres, aux employés, aux expatriés ou aux étudiants en contact professionnel avec des salariés étrangers, cet ouvrage permet de progresser dans la démarche, les implications, la compétence et le management intercultu[...]
Ouvrage
Destiné aux dirigeants, aux cadres, aux employés, aux expatriés ou aux étudiants en contact professionnel avec des salariés étrangers, cet ouvrage permet de progresser dans la démarche, les implications, la compétence et le management intercultu[...]
Document électronique
This new edition of Managing a Global Workforceprovides balanced and contemporary coverage of human resource management in the international marketplace. Directed at future general managers and international executives, rather than HR specialist[...]
Ouvrage
The case method employed by the Harvard Business School has been the dominant business school pedagogy for years. But as we all know, that method and other similar methods have come under attack recently, most noticeably and effectively by Henry[...]
Ouvrage
Un constat selon lequel ce ne sont pas les business plans pluriannuels et les grands choix stratégiques qui ont l'impact le plus durable, mais les petits changements d'organisation qui créent de la responsabilisation, de l'écoute et du partage d[...]
Ouvrage
Des recommandations à destination des gestionnaires des ressources humaines pour organiser l'envoi d'un salarié à l'étranger : formalités administratives et contractuelles, déroulement de la mission, accompagnement du retour. Avec un quiz. (sour[...]
Versions multiples
Thomas G. CUMMINGS, Auteur ; Christopher g; WORLEY, Auteur ; Paul DONOVAN, Auteur | Cengage Learning EMEA | 2020Market-leading text Organization Development and Change provides students with an excellent grounding in the theoretical underpinnings of the subject as well as describing, in practical terms, how behavioural science can be used to develop organ[...]
Ouvrage
This book is the definitive resource for understanding the phenomena and process of personal brand management as it becomes increasingly valued in a global economy. By providing a research-based, theoretical framework, the author distills the co[...]
Ouvrage
Gérard VALLERY, Directeur de publication ; Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON, Directeur de publication ; Eric BRANGIER, Directeur de publication | Paris [France] : Dunod | 2016Cet ouvrage recense les principales notions de la psychologie du travail et les définit dans un but d'initiation et d'approfondissement : autorité, encadrement, leadership, orientation, santé, usure professionnelle, etc. Chaque notion comporte u[...]
Ouvrage
Aline SCOUARNEC, Directeur de publication ; Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Directeur de publication | Paris [France] : Dunod | 2016Une réflexion sur la transformation observée de la fonction des ressources humaines, les compétences attendues pour une adaptation au plus juste du contexte et une analyse prospective sur les prochains métiers nécessaires au management. (source [...]
