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Thésaurus du Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE
EMBAUCHESynonyme(s)Méthode d'embauche ;Questionnaire d'embauche RecrutementVoir aussi |
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Ouvrage
Sonia HAMOUDI, Autre | Paris [France] : Editions des Journaux Officiels | Les Etudes du conseil économique, social et environnemental, ISSN 0767-4538 | 2014S'il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l'embauche et qui ne sauraient reposer uniquement sur des problématiques purement sociales ou territoriales, c'est celle des jeunes, dont les jeunes diplômés issus de l'immigra[...]
Ouvrage
ce guide permet aux professionnel.le.s du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l’angle de la non-discrimination. Il les éclaire ains[...]
Ouvrage
Une ancienne recruteuse offre aux futurs candidats 80 conseils basés sur sa connaissance de l'envers du décor, des petits secrets et des modes de fonctionnement des recruteurs. Elle passe notamment en revue les poncifs concernant les sessions de[...]
Ouvrage
Méthode pragmatique et rapide pour choisir de manière objective le meilleur postulant. Cette méthode répondra aux questions suivantes : comment établir le plan d'entretien ? Comment utiliser le CV et la lettre de motivation ? Quelles questions p[...]
Ouvrage
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser l[...]
Ouvrage
Getting a Job This study of how 282 men in the United States found their jobs demonstrates the importance of social connections and emphasizes how social activity influences labour markets. The importance of networking as a link between labour m[...]
Ouvrage
Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne [...]
Ouvrage
Eden KING ; Jennifer L. KNIGHT | 2011I How to make it work when finding the job : moving beyond the want ads II How to make it work when navigating interpersonal relationships : why the people make the place III How to make it work while communicating on the job : speaking up and[...]
Ouvrage
A la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, ce manuel dresse un panorama complet de la marque employeur qui consiste à répondre à l'une des principales préoccupations des entreprises : recruter et fidéliser les tal[...]
Ouvrage
Si le recrutement est bien considéré comme une étape majeure de la vie des entreprises, peu de dirigeants, managers ou responsables RH suivent cependant des formations spécifiques pour s'y préparer. L'auteur propose une méthode scientifique, trè[...]
Ouvrage
Ce guide fournit des outils et une méthodologie pour mettre en place une politique de recrutement au sein de l'entreprise. En s'appuyant sur la PNL, l'auteure passe en revue huit objectifs en 52 étapes et délivre des conseils pour optimiser le m[...]
Ouvrage
Christine BARGAIN, Auteur ; Marie BEAUREPAIRE, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2019L’avenir professionnel, notamment en matière de recrutement, sera numérique. Sera-t-il pour autant moins discriminatoire ? Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme plus « neutres » vis-à-vis des candidatures. Le[...]
Ouvrage
Un ouvrage pour apprendre à bien choisir ses collaborateurs, un point clé du management à l'ère du numérique, et des conseils aussi futurs candidats. (source Electre)
Document électronique
L'entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l'échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu'il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manq[...]
Ouvrage
Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d’évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « di[...]
