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Documents disponibles dans cette catégorie (103)
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Digital business transformation is a hot topic, and Publicis Sapient has been helping to digitally transform clients? businesses for 30 years. This book explains how to combine strategy, experience, engineering, data, and agile to produce strong[...]
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Cette étude des conséquences de la révolution numérique sur l'emploi met notamment en avant l'évolution du rôle des collaborateurs et l'importance croissante de la gestion des ressources humaines. (source Electre)
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Stefano BRESCIANI, Auteur ; Alberto FERRARIS, Auteur ; Marco ROMANO, Auteur ; Et al., Auteur | 2021Digital transformation is addressed from an organizational standpoint and is examined in relation to differing management theories in the work. This ground-breaking study discusses how digital transformation can and is being embraced by a range [...]
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This book discusses the opportunities and conditions that digital technology provides to extend, innovate and differentiate the services offered by consulting companies. It introduces suitable artefacts like web-based consulting platforms, consu[...]
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Scott D. ANTHONY, Auteur ; Clark G. GILBERT, Auteur ; Mark W. JOHNSON, Auteur | Boston [Etats-Unis] : Harvard Business Review Press | 2017In Dual Transformation, innovation and growth consultant Scott Anthony and his coauthors,propose a practical and sustainable approach to one of the greatest challenges facing leaders today: transforming your business in the face of imminent disr[...]
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S'appuyant sur des cas pratiques, le point sur les méthodes, les techniques et les ressources nécessaires pour permettre aux entreprises d'exploiter et de tirer profit des données massives (Internet, réseaux sociaux, technologie mobile...). (sou[...]
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Change is a part of any organization, but in order to compete in the globally connected business environment, organizations also need to incorporate an entrepreneurial focus. This book investigates how successful organizations have intelligently[...]
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Jan ULIJN, Éditeur scientifique ; Dominique DRILLON, Éditeur scientifique ; Frank LASCH, Éditeur scientifique | Cheltenham [Royaume Uni] : Edward Elgar Publishing | 2007Presenting original and innovative research studies with a focus on new business development in science and technology, this book highlights the role and challenge of European cooperation to create new techno-ventures and encourage them to survi[...]
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Le PDG de la société de vente en ligne Zappos retrace son parcours personnel et professionnel, présente sa conception de la gestion d'une équipe et de la relation client et donne des conseils de management pour animer une équipe et gérer la rela[...]
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David AUTISSIER, Auteur ; Luc BRETONES, Auteur ; Emery JACQUILLAT, Auteur ; Thierry SIBIEUDE ; Didier G. MARTIN, Auteur | Malakoff : Dunod | 2020Le monde est confronté à des défis environnementaux et sociaux sans précédent. Au-delà des bouleversements induits par la mondialisation et la digitalisation de l'économie, les entreprises doivent se réinventer et intégrer dans leurs activités c[...]
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Qui n’a jamais travaillé dans une entreprise ou une organisation prônant le changement et, pour autant, œuvrant en souterrain pour contrer ce changement ? Qui n’a jamais été l’objet d’un jeu de pouvoir consciemment ou inconsciemment ? Comment re[...]
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35 fiches sur le management du changement, avec des définitions, les pièges à éviter, des exercices et des repères bibliographiques. (source Electre)
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Elise BOTICA, Auteur ; Karim BOUAKAZ, Directeur de thèse | 2018Notre recherche qui s’étaye à travers notre premier axe de revue de littérature s’est portée essentiellement sur la fonction des Ressources Humaines. Cette dernière est définie communément comme «l’ensemble des moyens mis en œuvre pour [...]
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Des apports théoriques et techniques complétés par des expériences d'auteurs reconnus dans les problématiques de gestion du changement, politiques de réorganisation, gestion de projets et stratégies d'innovations technologiques et managériales. [...]
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When an organization decides to go horizontal, it can be overwhelming for both managers and employees. Slade offers a practical, proven, incremental method to help organizations of all kinds and sizes ease in to a non-hierarchical model. She inc[...]
