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Ouvrage
Le développement des machines intelligentes a beaucoup de conséquences sur l'entreprise, faisant disparaître ou créant des métiers, obligeant le management traditionnel à se transformer. Les auteurs présentent les multiples effets possibles de c[...]
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Les machines intelligentes (Intelligence Artificielle ou IA) font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées. L'intrusion d'internet, du numérique et de l'IA est telle que les rôles et missions des perso[...]
Ouvrage
Quels sont les enjeux actuels et futurs du digital en entreprise ? Quelles menaces et opportunités présente-t-il selon les secteurs d'activité ? Comment les processus internes sont-ils transformés? Comment les relations avec les clients et les p[...]
Ouvrage
Une réflexion sur les changements induits par la révolution numérique sur le monde de l'entreprise et le rapport au travail. Avec des encadrés thématiques, des études de cas, des témoignages de managers, des synthèses, ainsi que des grilles d'an[...]
Ouvrage
Un constat selon lequel ce ne sont pas les business plans pluriannuels et les grands choix stratégiques qui ont l'impact le plus durable, mais les petits changements d'organisation qui créent de la responsabilisation, de l'écoute et du partage d[...]
Ouvrage
Début du XXe siècle, le fordisme révolutionne l'industrie avec des gains de productivité inédits. Soixante ans plus tard, le toyotisme développe les principes de l'excellence opérationnelle, synonymes de qualité et de réactivité. Années 2010 : E[...]
Ouvrage
François DUBET, Auteur ; Fran?cois Dubet, Directeur de publication | Paris [France] : La Découverte | Recherches (Paris. 1994), ISSN 1258-4002 | 2019Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifi[...]
Ouvrage
Les nouveaux outils de l'entreprise de demain - Nouvelles stratégies pour travailler plus vite et mieux ! Alors que le monde pivote, il faut s'ajuster ou être écarté ! Il devient impérieux de prendre les bons angles d'attaque pour réussir dan[...]
Ouvrage
Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l'entreprise à être plus performante [...]
Ouvrage
L’Open Innovation est un modèle d’innovation fondé sur le développement d’une culture ouverte et collaborative au sein des organisations et sur la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de leur écosystème. L’intelligence collective, ma[...]
Ouvrage
Jean-Michel HUET ; Jean-Michel HUET, Auteur ; Christine LAHAIRE-MARCOUYOUX, Directeur de publication | Montreuil [France] : Pearson | Management en action | 2019Organisation des entreprises : quels changements ? Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers, d'un point de vue collectif. Écrit par un collectif de diplômés et de pr[...]
Ouvrage
François MEYSSONNIER, Directeur de publication ; Frantz ROWE, Directeur de publication | Rennes : Presses Universitaires de Rennes - PUR | 2016Les contributions réunies dans cet ouvrage sont consacrées aux évolutions récentes de la gestion d'entreprise : changements dans la chaîne de valeur intra et inter organisationnelle, évolutions des modèles, impact des normes et des nouvelles tec[...]
Ouvrage
Quel que soit le secteur d'activité, le travail exige désormais d'accorder plus d'autonomie aux collaborateurs,tant internes qu'externes. Le système hiérarchique classique est supprimé, et chacun a la liberté d'organiser son temps de travail et [...]
Document électronique
Amina BEJI-BECHEUR, Auteur ; BENEDICTE VIDAILLET, Auteur ; Fabien HILDWEIN, Auteur | Caen [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2021Soucieuses de contribuer à une société plus démocratique et écologique, un nombre grandissant d'organisations repensent le travail, la coopération, la consommation et leurs actes concrets de gestion. Elles expérimentent, renouvellent nos imagina[...]
Ouvrage
Organization Change: Theory and Practice provides a range of theories, models and perspectives, helping leaders, managers and employees to understand both how to implement planned change, and how to handle unexpected change. The Fifth edition co[...]
