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Une présentation de pratiques de management innovantes mises en place dans des entreprises françaises et internationales de toutes tailles et de secteurs d'activités variés afin d'inspirer les dirigeants qui souhaitent amener leurs équipes vers [...]
Ouvrage
Des méthodes et des solutions pour développer la collaboration en entreprise. Ils indiquent comment identifier et stimuler le potentiel de chacun, gérer les différences de tempérament, respecter la diversité culturelle et canaliser des conversat[...]
Ouvrage
Lionel Pradelier brosse une photographie de nos sociétés et de leurs paradoxes : d’une part, une puissance à faire et à réparer le monde jusqu’ici inégalée et, de l’autre, un enlisement toujours plus profond par peur ou par incapacité à changer [...]
Ouvrage
Les meilleurs cadres d'entreprise ne sont plus aujourd'hui les " chefs " ou les " cerveaux ", mais les " catalyseurs ". Ceux qui savent créer une communauté d'intelligences et de valeurs communes. Et pas seulement ceux pour qui le ressort princi[...]
Versions multiples
Des conseils pour développer l'intelligence intuitive dans le cadre de l'entreprise. S'appuyant sur de récentes découvertes scientifiques, l'ouvrage explique son rôle essentiel pour l'innovation et donne les clés d'un management de la création. [...]
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Dans l'entreprise, la ressource humaine est une composante économique qui pèse significativement sur son résultat et sa performance. C'est aussi la première ressource attaquée lors d'une période compliquée. À l'heure où la marque employeur est a[...]
Versions multiples
Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines dans une époque davantage en proie à la division qu'au rassemblement. (source Electre)
Ouvrage
Daniel GOLEMAN, Auteur ; Richard E. BOYATZIS, Auteur ; Annie McKee, Auteur | Boston : Harvard Business School Press | 2013This is the book that established "emotional intelligence" in the business lexicon--and made it a necessary skill for leaders. Managers and professionals across the globe have embraced Primal Leadership, affirming the importance of emotionally i[...]
Ouvrage
Certaines tâches des employés seront dans le futur confiées à un assistant personnel automatisé. Mais d'autres tâches qui valorisent le potentiel humain ne pourront pas être traitées par une intelligence artificielle. Les auteurs proposent des m[...]
Ouvrage
Daniel KAHNEMAN, Auteur ; Raymond CLARINARD, Traducteur | Paris [France] : Flammarion | Clés des Champs, ISSN 2493-8319 | 2016Système 1/ systeme 2. Comment prenons-nous nos décisions ? Qu'est-ce qui guide nos préférences et nos jugements ? Quand faut-il faire confiance à notre intuition ? Tels sont les fils rouges de cet ouvrage, dans lequel Daniel Kahneman nous emmène[...]
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Building on the latest research in brain science, emotional intelligence, and organisational theory, an award-winning communication and organisational strategist answers questions about the true definition of empathy. This groundbreaking explora[...]
Ouvrage
A dynamic new way to understand intuition, already implemented around the world at top companies and business schools. Neuroscience shows that instinct has a leading role in complex decision-making, yet imaginative play is the most direct means [...]
Ouvrage
This no-nonsense guide to social intelligence for project managers gives you a step-by-step process for building a bulletproof project team-no matter what gaps exist in personality, geography, culture, or communication style. (source éditeur)
