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Thésaurus du Management > SOCIAL LAW > LABOR LAW > INDIVIDUAL RELATIONS OF WORK
INDIVIDUAL RELATIONS OF WORK |
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Anne-Laure NOUVION, Author | Malakoff : Interéditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2024Existe-t-il une méthode miracle pour accompagner des individus et des équipes à atteindre un but commun dans un environnement qui change en permanence? Dix ans après sa reconversion professionnelle de chercheure universitaire à professionnelle d[...]
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Essai du psychanalyste sur la place du refoulé dans la récurrence des crises dans l'histoire européenne, malgré la défense affichée de la liberté et des valeurs humanistes. Il s'interroge sur la normalisation technique de l'humain, et son impact[...]
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Daniel BELET, Author | Cormelles-le-Royal [France] : Management et prospectives éditions (MPE) | Management et prospective | 2015Cet essai propose une nouvelle vision moderne, humaniste et prospective du leadership des organisations pour le XXIe siècle. Partant du constat de la "crise" chronique du management liée à la domination d une pensée managériale unique et à des p[...]
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Constatant la mise à mal du lien social dans les sociétés démocratiques contemporaines, le sociologue étudie le rôle de la généralisation d'un individualisme marqué par l'hédonisme et le pacifisme, dans le renforcement des fractures sociales, éc[...]
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Reid HOFFMAN, Author ; Ben CASNOCHA, Author ; Chris YEH, Author | Boston [Etats-Unis] : Harvard Business Review Press | 2014Introducing the new, realistic loyalty pact between employer and employee. The employer-employee relationship is broken, and managers face a seemingly impossible dilemma: the old model of guaranteed long-term employment no longer works in a busi[...]
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Jacob MORGAN, Author ; Marshall GOLDSMITH, Author of introduction, etc. | Hoboken [Etats-Unis] : John Wiley & Sons | 2017Recently a new type of organisation has emerged, one that focuses on employee experiences as a way to drive innovation, increase customer satisfaction, find and hire the best people, make work more engaging, and improve overall performance. 'The[...]
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Catarina MORAIS, Author ; Georgina RANDSLEY DE MOURA, Author ; Georgina RANDSLEY DE MOURA | Palgrave Macmillan | 2018Understanding the effects of and psychology behind ethical and unethical leadership decisions can have a lasting and far reaching effect on any working environment. This book utilizes social identity theory and applied research to discuss the im[...]
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Réflexion, parfois ironique, à travers le concept de liquidité, sur les rapports individuels, collectifs, privés, publics, politiques, au sein de la modernité. L'auteur propose des pistes pour mettre fin à la généralisation de la peur de rester [...]
