Détail de l'indexation
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302.1 FemmesOuvrages de la bibliothèque en indexation 302 (51)
Ouvrage
Cédrine JOLY, Auteur ; Manon OUVRARD, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2023La marque employeur est un sujet prégnant pour les organisations professionnelles aujourd’hui. Synthèse des perceptions internes (le vécu des collaborateurs et des collaboratrices), des attentes externes (des candidat·es, des partenaires, des fo[...]
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Aimed at assisting doctoral candidates and early-career researchers and their supervisors globally, this book is the first of its type to address the challenges faced by students when proposing new programs of research in the disciplines of gend[...]
Ouvrage
Martine ABDALLAH-PRETCEILLE, Auteur | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF | 2017La diversité culturelle s'impose à l'école comme dans la société. L'éducation interculturelle se propose d'en maîtriser les effets et de la valoriser. Une première partie présente les enjeux du trio culture, multiculturalisme, interculturalisme.[...]
Ouvrage
Jean-Marie PERETTI, Directeur de publication | Caen [France] : Éditions Management et société (EMS) | 2012L'Encyclopédie des Diversités rassemble l'ensemble des thèmes qu'englobe aujourd'hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de([...]
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Thierry-Marie COURAU, Directeur de publication | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2013Cet ouvrage collectif est issu des travaux de la commission « Diversité et religions : apprentissage managérial par le dialogue » que l’AFMD a lancée en partenariat avec l’ISTR (Theologicum,Institut Catholique de Paris) face au constat des multi[...]
Ouvrage
S'appuyant sur diverses observations et sur l'étude de nombreux ouvrages, l'auteur propose une synthèse empirique des clivages culturels dans les sociétés. Il met en avant les formes variées que peut revêtir la symbolique de l'éminence. (source [...]
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Subas DHAKAL, Auteur ; Roslyn CAMERON, Auteur ; John BURGESS, Auteur | Cheltenham [Royaume Uni] : Edward Elgar Publishing | 2022Organisations across the private, public, and not-for-profit sectors require active Diversity, Equality and Inclusion (DEI) policies and programs, and are increasingly subject to meeting legislative standards around the DEI principles of equal o[...]
Ouvrage
Laure BERENI, Auteur ; Dorothée PRUD'HOMME, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2017Alors que la fonction diversité existe dans les organisations françaises depuis le milieu des années 2000, les administrateurs de l’AFMD ont jugé indispensable qu’une étude sociologique soit conduite, pour la première fois, auprès des hommes et [...]
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Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il me[...]
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The purpose of this book is to investigate gender diversity practices and discourse developed by listed companies in Turkey. It pursues this aim by advancing knowledge about business relations affecting workplace gender diversity. The research b[...]
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Marc ZUNE, Directeur de publication | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2013Cet ouvrage publié par l’AFMD et le CIGREF, vise à fournir aux managers les éléments nécessaires à la promotion de la diversité, un enjeu important au regard du fonctionnement des entreprises. Il s’agit d’accompagner les managers dans la lutte c[...]
Ouvrage
Stacy HOLMAN JONES, Auteur ; Tony E. ADAMS, Auteur ; Carolyn ELLIS, Auteur | New-York [Etats-Unis] : Taylor & Francis Group | 2013In this definitive reference volume, almost fifty leading thinkers and practitioners of autoethnographic research—from four continents and a dozen disciplines—comprehensively cover its vision, opportunities and challenges. Chapters address the t[...]
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Après Le handicap au risque des cultures, C. Gardou prolonge sa réflexion en s'intéressant aux représentations collectives des personnes handicapées en France. Il décrit les préjugés et les particularités culturelles qui orientent les discours e[...]
Ouvrage
Réflexion sur l'histoire de la méritocratie à la française. S'appuyant sur des archives et des statistiques en partie inédites, de la IIIe République au XXIe siècle, l'auteur étudie comment les filières d'excellence ont pérennisé un système fond[...]
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Patrick SCHARNITZKY, Auteur ; Pete STONE, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2018L’inclusion dans les organisations est un concept né il y a vingt ans aux États-Unis.Les premiers textes présentaient la philosophie de cette posture, les plus récents abordent l’inclusion uniquement sous l’angle du "management inclusif". Afin [...]
