Détail de l'indexation
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302.1 FemmesOuvrages de la bibliothèque en indexation 302 (51)
Ouvrage
Un autiste diplômé de Sciences-Po et possédant un doctorat en philosophie témoigne ici sur ses angoisses au quotidien ainsi que sur sa difficulté à comprendre les codes sociaux et à nouer des relations tout en racontant un parcours psychiatrique[...]
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Suite à son expérience de professeur dans un lycée du département de Seine-Saint-Denis, l'auteur dresse le portrait et l'évolution d'une vingtaine d'anciens élèves, du bac jusqu'à la fin de leurs études, donnant un aperçu sociologique de l'inser[...]
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Association française des managers de la diversité, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2016Ce livrable fait suite à l'atelier d'échanges lancé par l'AFMD en 2013, à l'initiative d'IBM France qui a accepté d'en être le pilote. Intitulé "LGBT : question d'égalité, question d'opportunité", cet atelier avait un double objectif : présenter[...]
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Comment gérer la diversité religieuse au quotidien ? Le DRH, le manager, le maire, le professeur, l'éducateur, le médecin... se trouvent souvent désemparés face à des problématiques complexes, qui font intervenir principe de laïcité, souci d'eff[...]
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This book guides managers and leaders toward greater insight and more deliberate practices in regards to diversity, equity, and inclusion addressing leadership, operations, and the educational environments. The authors consider the qualities of [...]
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Ghetto ? Oui, osons ce mot. Parce que, années après années, dans les banlieues des grandes villes françaises, se sont constitués des territoires à part avec leurs propres lois, leurs langages, leurs hiérarchies. Ce livre est une plongée dans les[...]
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Isabelle BARTH, Directeur de publication ; Christophe FALCOZ, Directeur de publication | Paris [France] : L'Harmattan | Recherches en gestion | 2007La lutte contre les discriminations comme la promesse de l'égalité des chances pour tous, sont indiscutablement des thèmes mobilisateurs tant au niveau européen que français. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur c[...]
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Cet ouvrage s’adresse à toutes les personnes qui se préoccupent de l’inclusion des LGBT au travail : dirigeant.e.s, élue.e.s, salarié.e.s, agents, étudiant.e.s, acteurs et actrices de la société civile. Il propose notamment : - 50 témoignages i[...]
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Et si, comme les femmes, les hommes étaient depuis toujours victimes du mythe de la virilité ? Pour asseoir sa domination sur le sexe féminin, l'homme a, dès les origines de la civilisation, théorisé la hiérarchie des sexes en faisant de la supé[...]
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La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Mener une politique en fa[...]
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En 2016, plus de 25% des jeunes diplômés sont au chômage. Et, lorsqu'on est un "jeune des quartiers", on a 30% de chances supplémentaires de se trouver dans cette situation. Pourtant, votre diversité est un atout : pour la France et ses entrepri[...]
Ouvrage
Emilie BASTIANI GUTHLEBER, Auteur | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD | 2010Abécédaire est un guide pour les managers opérationnels afin de mieux comprendre les âges et l'"intergénerationnalité" dans les entreprises.
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Americans are taught to believe that upward mobility is possible for anyone who is willing to work hard, regardless of their social status, yet it is often those from affluent backgrounds who land the best jobs. Pedigree takes readers behind the[...]
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Les sciences sociales ne sont jamais aussi utiles que lorsqu'elles éclairent le débat public en conjuguant l'apport de la théorie et celui du terrain, du travail empirique et de la connaissance concrète de l'histoire. En ce sens, l'ouvrage que n[...]
