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Titre :	Anglais appliqué : sciences du management, travail, ressources humaines ; master et doctorat
Auteurs :	Leslie THOMPSON, Auteur ; Jean-Toussaint PINDI, Auteur
Type de document :	Ouvrage
Mention d'édition :	3e éd.
Editeur :	Paris : Montchrestien-Lextenso éd., 2012
Autre Editeur :	Paris [France] : Lextenso
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7076-1716-3
Format :	1 vol. (VIII-275 p.) / 23 cm
Langues:	Français
Langues originales:	Anglais
Index. décimale :	410 (Anglais)
Catégories :	Thésaurus du Management ANGLAIS ; RECHERCHE
Résumé :	Anglais appliqué 2 est un ouvrage d'apprentissage de l'anglais de spécialité destiné aux étudiants de Master et aux doctorants inscrits dans les différentes filières de sciences du management, d'informatique de gestion, d'économie d'entreprise, de travail et études sociales et de ressources humaines. Cette troisième édition de l'ouvrage présente l'anglais utilisé dans les revues spécialisées en sciences du management. Les articles retenus sont tirés des revues suivantes : California Management Review, Harvard Business Review, Sloan Management Review, Journal of General Management, European Journal of Management, Journal of Applied Corporate Finance, Journal of Leadership and Organizational Studies et The International Journal of Human Resource Management. S'y ajoutent des revues relevant du domaine économique et social : Journal of Economic Issues, Journal of Economic Perspectives, Journal of Social Policy, Journal of Sociology and Social Welfare, et Journal of European Social Policy. L'ouvrage présente également un modèle d'analyse du contenu d'un éditorial du Financial Times. Tous les chapitres ont été renouvelés et sont regroupés en six parties couvrant une large thématique qui reflète l'évolution actuelle des sciences du management. Aussi retrouve-t-on des thèmes traitant de la responsabilité sociale de l'entreprise, de la protection de l'environnement et du développement durable, ainsi que des thèmes majeurs que sont la gestion de la relation client, la négociation, la stratégie, les ressources humaines et l'innovation. Chaque chapitre comprend une liste de termes à étudier, un extrait d'article de recherche, un glossaire de termes spécialisés, des exercices de compréhension, de vocabulaire et de grammaire. Des activités de prise de parole, de rédaction ou de recherche sur internet sont également proposées. À ces chapitres s'ajoutent quatre annexes, appelées projects, qui permettent aux étudiants d'accomplir différents travaux selon leur orientation (master recherche ou professionnel) parmi lesquels la rédaction d'abstracts, la présentation orale ou écrite de travaux de recherche ou la réalisation d'une étude de cas d'entreprise. Un index lexical comprenant près de 800 termes spécialisés et un index grammatical se trouvent en fin d'ouvrage. La notion de genre ainsi que la démarche pédagogique de recherche action demeurent présentes dans l'esprit des auteurs tant par le choix des textes que par l'approche méthodologique. (4e de couverture)
Note de contenu :	Anglais appliqué Sciences du Management, Travail, Ressources humaines Introduction VII Part 1 : Social issues Chapter 1 Trends in the Welfare State 3 Chapter 2 Social Capital in Low-Income Neighbourhoods 13 Chapter 3 Dealing with Older Workers in Europe 21 Chapter 4 Two Cultures of Health Care Expenditure : The United States and Canada 29 Part 2 : Human resources Chapter 5 Exploring Organizational Commitment 41 Chapter 6 The Impact of International Assignments on Executive Careers 51 Chapter 7 Mental Retirement 61 Chapter 8 Workplace Humor and Organizational Creativity 71 Part 3 : Strategy Chapter 9 Management Models 81 Chapter 10 Global Market Entry Strategies 89 Chapter 11 Product Support Services 99 Chapter 12 Creating Shareholder Value in Mergers and Acquisitions 109 Part 4 : Customer relations Chapter 13 Choosing a Primary Customer 121 Chapter 14 Maximizing Customer Value 129 Chapter 15 Negotiating as a Team 137 Chapter 16 Designing the Psychological Aspects of Service Encounters 145 Part 5 : Innovation Chapter 17 The Media Industry 157 Chapter 18 Organizational Models and Patent Strategies in Multi-Invention Contexts 167 Chapter 19 The Migration of American Manufacturing Industry 177 Chapter 20 The Corporate Benefits of Cloud Computing 187 Part 6 : Business issues Chapter 21 Investing in Corporate Social Responsability 199 Chapter 22 Green Retailing 207 Chapter 23 Greenwashing 217 Chapter 24 Innovating for Sustainable Development 227 Part 7 : Projects Project 1 Studying Research Abstracts 239 Reading an abstract 240 Drafting an abstract 242 Project 2 Reporting on Research 245 Outlining a Research Article 246 Presenting your research topic 248 Project 3 Reading a Newspaper Editorial 251 Reading a business editorial 252 Conducting a content analysis 259 Project 4 Conducting a Company Case Study 263 Index of Key Concepts 267 Index of Grammatical Items 277