Titre : | DUT GEA, 1re année |
Auteurs : | Pierre MARQUES, Directeur de publication ; Julien GRANATA, Directeur de publication |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Paris [France] : Dunod, 2014 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-070624-2 |
Format : | 1 vol. (XV-454 p.) / graph., couv. ill. / 24 cm |
Note générale : |
La couv. porte en plus : "toutes les matières, l'intégralité du programme..."
Index. Enseignant auteur |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 760 (Sciences du management) |
Catégories : |
Thésaurus du Management MANAGEMENT |
Note de contenu : |
Sous partie 1 - UE 1 Environnement des organisations 3
Module 1. Expression-communication, éléments fondamentaux 1 Les enjeux de la communication et ses principes de base 5 2 Les communications verbale et non verbale 13 Module 2. Environnement numérique d'information et de communication 3 Introduction à l'utilisation d'un poste de travail informatique 22 4 Utilisation d'un logiciel de traitement de texte : Microsoft Word 25 5 Utilisation d'un logiciel de présentation : Microsoft Powerpoint 31 Module 3. Projet personnel et professionnel (approche des métiers) 6 Quels parcours puis-je suivre après mon DUT GEA ? 38 7 Quels métiers puis-je exercer après mon DUT GEA ? 41 8 Comment puis-je m'informer sur les parcours et les métiers après mon DUT GEA ? 45 Module 4. Économie 9 Introduction à l'analyse économique 50 10 Les grands courants de la pensée économique 53 11 Le circuit économique et les données macroéconomiques 58 12 Enjeux économiques et sociaux contemporains 67 Module 5. Introduction au droit 13 La notion de droit et la classification des règles de droit 72 14 La formation du droit objectif 75 15 Le fonctionnement de la justice 77 16 La preuve des obligations en droit objectif 82 17 La personnalité juridique 84 18 Le patrimoine et les biens 86 Module 6. Psychologie sociale et sociologie des organisations 19 La psychologie sociale 89 20 La sociologie des organisations 97 Sous partie 2 - UE 2 Outils et techniques de gestion 101 Module 1. Droit des obligations 21 Les sources des obligations 103 22 La formation du contrat 105 23 L'efficacité du contrat 111 24 L'exécution du contrat 113 Module 2. Introduction au management 25 Les fonctions d'une organisation 117 26 La structure organisationnelle 121 27 L'identité et l'approche systémique des organisations 127 Module 3. Comptabilité financière 28 Connaître les objectifs de la comptabilité 133 29 Comprendre la comptabilité, c'est comprendre la normalisation comptable 139 30 Expérimenter la méthode comptable 144 31 Enregistrer les opérations courantes de l'entreprise 163 Module 4. Initiation à la fiscalité et TVA 32 La notion d'impôt 180 33 L'impôt principal sur la dépense, la TVA 183 Module 5. Mathématiques pour la gestion et statistiques 34 Fonctions et optimisation 191 35 Calcul matriciel et applications 201 36 Statistiques 208 Module 6. Marketing 37 Le diagnostic en marketing 221 38 Stratégies de segmentation, ciblage et positionnement 231 Partie 2 - Semestre 2 235 Sous partie 1 - UE 1 Environnement des organisations 237 Module 1. Expression-Communication, information et argumentation 39 Se documenter 239 40 Décrypter 245 41 Synthétiser 250 Module 2. Environnement informatique 42 Introduction à l'utilisation de Microsoft Excel 254 43 Les formules fréquemment utilisées 259 44 Fonctionnalités avancées 262 Module 3. Projet personnel et professionnel (identification des compétences métiers) 45 Quelles sont mes compétences ? 267 46 Comment mettre en oeuvre mon projet professionnel ? 271 Module 4. Économie 47 Fondements théoriques de la microéconomie 277 48 L'étude du comportement du consommateur 283 49 L'étude du comportement du producteur 291 Module 5. Institutions publiques françaises et européennes 50 Les institutions politiques françaises 298 51 Les systèmes électoraux 301 52 L'administration française et l'Union européenne 303 Module 6. Conception et méthodes d'enquêtes 53 Conception et méthodes d'enquêtes 308 Sous partie 2 - UE 2 Outils et techniques de gestion 323 Module 1. Droit des affaires 54 Histoire du droit commercial 325 55 Les sources du droit commercial 328 56 La justice commerciale : l'organisation des Tribunaux de commerce et leurs compétences 332 57 La qualité de commerçant 335 58 Les obligations des commerçants 337 59 Les actes de commerce 340 60 Le fonds de commerce 342 61 Approche juridique de la notion d'entreprise 345 62 Les sociétés commerciales 347 63 Initiation à la société européenne 353 Module 2. Gestion des ressources humaines 64 Les éléments clés de la gestion des ressources humaines 356 65 La politique d'emploi des ressources humaines 360 66 La politique de rémunération des ressources humaines 364 67 La politique de valorisation des ressources humaines 366 Module 3. Travaux d'inventaire et analyse des documents de synthèse 68 Les écritures d'ajustement des comptes d'actif et de passif 369 69 La régularisation des comptes de gestion 380 70 L'établissement des documents de synthèse : le bilan, le compte de résultat et l'annexe 384 71 L'analyse des documents de synthèse 391 Module 4. Fiscalité des personnes physiques 72 Le champ matériel et territorial 394 73 La détermination des revenus nets catégoriels 396 74 L'évaluation des revenus nets catégoriels 398 75 La liquidation et le recouvrement de l'impôt 399 Module 5. Calcul et analyse des coûts 76 Le coût complet par la méthode des centres d'analyse 404 77 Méthode du coût partiel ou direct costing 414 78 Méthode du coût marginal 419 Module 6. Probabilités 79 Probabilités 422 Module 7. Mathématiques financières 80 Principe du calcul financier 438 81 Calcul financier et série de flux 442 82 Rôle du calcul financier 445 |
Exemplaires physiques (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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106999 | 760 MAR-2014 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |