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Titre :	Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité
Auteurs :	Carlos A. RABASSO, Auteur ; Fco. Javier RABASSO, Auteur
Type de document :	Ouvrage
Mention d'édition :	2e éd.
Editeur :	Paris [France] : Ellipses, 2015
Collection :	Gestion
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-340-00304-0
Format :	214 p. / graph., tabl.
Langues:	Français
Index. décimale :	705 (Management International / Management interculturel)
Catégories :	Thésaurus du Management CAPITAL HUMAIN ; COMMUNICATION ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; RELATIONS HUMAINES
Résumé :	Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. (4ème de couverture)