| Titre : | Le dialogue social et la gestion de la diversité |
| Auteurs : | Annie CORNE, Directeur de publication ; Michel SAPIN, Préfacier, etc. |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [France] : Association française des managers de la diversité - AFMD, 2014 |
| Format : | 87 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 302 (Groupes sociaux, diversité, discrimination) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management GUIDE ; REPRESENTATION DES SALARIES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE |
| Résumé : |
Le dialogue social sur la diversité, de par la variété des sujets traités et des publics concernés, apparaît comme le lieu privilégié de discussions sur le développement des ressources humaines en entreprise. Les partenaires sociaux en sont bien conscients comme en atteste le nombre des accords collectifs sur la diversité.
Issu d’un travail collectif ayant réuni des chercheurs, des représentants d’entreprises et des organisations syndicales, ce guide vise à fournir aux partenaires sociaux des pistes de réflexion pour comprendre les enjeux du dialogue social sur la diversité. Outre de nombreux exemples d’innovations en la matière, il contient des informations pratiques et des extraits d’accords à l’usage des négociateurs et de tous ceux qui misent sur le dialogue social pour faire progresser le management de la diversité. (source éditeur) |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 203504 | 302 COR-2014 | Imprimé | Bibliothèque | Management / Stratégie | Disponible |
Exemplaires numériques (1)
 Le dialogue social et la gestion de la diversité Adobe Acrobat PDF |
