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Titre :	Comment recruter sans discriminer
Auteurs :	Stéphanie LECERF, Auteur
Type de document :	Ouvrage
Editeur :	Paris : A compétence égale, 2012
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-9529599-5-7
Format :	167 p. / 21 cm
Langues:	Français
Index. décimale :	742.1 (Egalité professionnelle)
Catégories :	Thésaurus du Management DISCRIMINATION ; DROIT ; EMBAUCHE ; GUIDE
Résumé :	ce guide permet aux professionnel.le.s du recrutement de découvrir ou de compléter leurs connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de recruteur et plus particulièrement sous l’angle de la non-discrimination. Il les éclaire ainsi sur les questions qu’ils peuvent se poser à toutes les étapes du processus de recrutement, sur la base des dispositions légales complétées par des recommandations de l’association A Compétence Egale : - Quelles mentions peuvent figurer dans une offre d'emploi ou une définition de poste? - Quels questions et sujets peuvent être abordés en entretien ? - Quels commentaires peuvent être insérés dans les comptes rendus d'entretien ? - Quelles informations peuvent être communiquées au client ? (source éditeur)