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Titre :
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Le rôle politique de la fonction RH : Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle
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Auteurs :
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Pascal BRAUN, Auteur ;
Clotilde CORON, Auteur
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Malakoff : Dunod, 2021
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Collection :
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Ressources humaines (Paris), ISSN 2496-6258
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-081813-6
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Format :
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167 p.
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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740 (Gestion des ressources Humaines)
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Catégories :
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Thésaurus du Management
CAPITAL HUMAIN
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CONFLIT DU TRAVAIL
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
;
INSERTION PROFESSIONNELLE
;
SALARIE
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Résumé :
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Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises ? Prenant appui sur des cas d'entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l'intégration des salariés au collectif. (source : 4ème de couverture)
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