| Titre : | La discrimination positive |
| Auteurs : | Gwénaële CALVES, Auteur |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 3e éd. |
| Editeur : | Paris [France] : Presses Universitaires de France - PUF, 2010 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-058331-8 |
| Format : | 126 p. |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 302 (Groupes sociaux, diversité, discrimination) |
| Catégories : |
Thésaurus du Management DISCRIMINATION |
| Note de contenu : |
Première partie
Qu'est-ce que la discrimination positive ? Chapitre I - Une politique de rattrapage entre groupes inégaux I. Les bénéficiaires de la discrimination positive,- II. Une « politique raciale » ? Chapitre II - Une mesure préférentielle I. Les formes variées de la faveur,- II. Faveur et favoritisme, Chapitre III - Un dispositif (théoriquement) temporaire I. Les facteurs de l'institutionnalisation, - II. Les effets de l'institutionnalisation, Deuxième partie L'expérience française Chapitre I - Les politiques préférentielles en matière d'emploi I. Solidarité, insertion, diversité : des politiques hétéroclites, - II. Des politiques en cours de modernisation, Chapitre II - La parité entre les sexes dans la sphère publique I. L'égal accès aux « mandats électoraux et fonctions électives »,- II. L'égal accès aux « responsabilités professionnelles et sociales », Chapitre III - La discrimination positive territoriale I. Une politique de rattrapage entre territoires inégaux, - II. Vers un abandon du critère territorial ?, Conclusion |
Exemplaires physiques (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 105308 | 302 CAL-2010 | Imprimé | Bibliothèque | Sciences humaines | Disponible |
