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Titre :
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Les codir du 3ème millénaire : De la gouvernance solitaire au leadership collectif
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Auteurs :
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Edgard ADDED, Auteur ;
Hervé SAINT-AUBERT, Auteur
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Montreuil [France] : Pearson, 2012
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7440-6542-2
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Format :
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259 p. / 23 cm
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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706 (Gouvernement d'entreprise)
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Catégories :
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Thésaurus du Management
GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE
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Résumé :
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Les crises financières qui ont affecté l'économie mondiale depuis le début du siècle et les affaires qui les ont accompagnées ont mis en cause le modèle de gouvernance des entreprises. A ceci s’ajoutent des attentes de plus en plus importantes de la part des parties prenantes envers les entreprises, notamment en termes de RSE. L’individualisation des succès des grands patrons doit aussi céder la place à la nécessité de mutualiser les talents au sein des comités de direction afin de fédérer les collaborateurs de l’entreprise. Les dirigeants ne peuvent plus décider seuls, il leur faut passer d’une gouvernance solitaire à un leadership collectif. Qu'est-ce que la gouvernance de l'entreprise ? Comment celle-ci doit-elle évoluer pour s’adapter ? Quelles solutions peut-on envisager pour améliorer les comités de direction ? La performance économique passe désormais par l’épanouissement professionnel et personnel des salariés et l’adhésion des parties prenantes aux valeurs de l’entreprise. Les comités de direction doivent répondre à ces attentes en créant du sens et un système de management adapté. Il est donc temps de les repenser et les réinventer ! A partir d’interviews de dirigeants et d’experts, les auteurs tirent les leçons à appliquer par les comités de direction au 21e siècle et répond aux interrogations suivantes : Comment éviter que les directeurs de demain ne soient que des clones de ceux d’aujourd’hui ? Quelles sont les qualités nécessaires aux dirigeants ? Comment faire émerger la notion de management équitable et intégrer la RSE ? Comment faire un diagnostic de son CoDir ? Comment constituer le bon CoDir en fonction des spécificités de l’entreprise ? Comment prendre en compte les critères ESG : environnementaux, sociaux et de gouvernance ? Comment mesurer l’efficacité d’un comité de direction ? Comment relever le défi d’une gouvernance moderne et responsable ? Ils expliquent enfin comment intégrer aux CoDir les valeurs d’aujourd’hui : confiance, transparence, collégialité, indépendance d’esprit, respect, diversité. (source : Moccam)
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