Détail de l'éditeur
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Documents disponibles chez cet éditeur (29)

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Ouvrage
Fondés sur une centaine de travaux récents en neurosciences, sept principes d'apprentissage pour développer le potentiel des enfants et des étudiants. Avec des exemples de pédagogie appliquée pour aider les parents, les enseignants et les format[...]![]()
Ouvrage
En 1948, on a peine à l'imaginer aujourd'hui, L'Oréal n'était qu'une PME. En 35 ans, son chiffre d'affaires est passé de 200 millions à 20 milliards de francs. Ce livre révèle que les facteurs tels que l'argent ou les techniques classiques de ge[...]![]()
Ouvrage
L'attention est déterminée par le cerveau. C'est un phénomène biologique qui a aussi ses limites. Face aux sollicitations multiples, le manque de concentration peut s'avérer gênant au quotidien. Cet essai permet de mieux comprendre ce phénomène [...]![]()
Ouvrage
À quoi ressemblera le monde en 2030, voire en 2050 ? Qui seront les principaux acteurs de la recomposition en cours ? Celle-ci entraînera-t-elle le déclin définitif des pays occidentaux ou se traduira-t-elle par un élargissement du club de la pr[...]![]()
Ouvrage
The shift Prokect, Auteur ; Jean-Marc JANCOVICI, Préfacier, etc. | Paris [France] : Odile Jacob | 2022Le programme du Shift project qui vise l'établissement d'une société décarbonée et propose des leviers de transformation pour chaque secteur de l'économie : industrie, santé, logement, administration publique, entre autres. Les conséquences sur [...]![]()
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Une présentation de la révolution technologique en cours, qui allie intelligence artificielle, robotique et économie numérique. Experts des nouvelles technologies, les auteurs présentent les développements à prévoir, tels que les robots, les voi[...]![]()
Ouvrage
Les auteurs analysent le nouveau modèle de croissance fondé sur l'innovation et l'entrepreneuriat qui émerge en Afrique. De l'agro-alimentaire au BTP, des transports au tourisme, en passant par des secteurs tels que l'accès à l'énergie ou à l'in[...]![]()
Ouvrage
Et si la principale fracture au sein de nos sociétés n’opposait pas le 1 % des superriches aux 99 % restants, mais les 20 % des surdiplômés à tous les autres ? Environ un jeune sur cinq sort du système scolaire avec un master ou un diplôme de «[...]![]()
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Quoi de commun entre les "panda kissers" (les zélateurs de la politique chinoise), la "Poutine mania", les "réseaux" turcs ou qataris, la K-pop (musique pop coréenne), les fondations allemandes, les Instituts Confucius ou les programmes d’invita[...]![]()
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En interrogeant l'économie, la globalisation et les politiques publiques, le professeur d'économie propose une réflexion sur l'écart croissant des revenus au sein d'un pays et les solutions pour résoudre le problème de l'inutilité qui exclut les[...]![]()
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Des explications sur le fonctionnement cognitif de l'homme afin de comprendre ses réticences et ses contradictions face à certaines politiques menées pour le bien commun. Les auteurs analysent l'intelligence humaine et ses limites. Ils proposent[...]![]()
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Les deux prix Nobel d'économie décortiquent les mécanismes prédisposant chacun aux décisions dysfonctionnelles et montrent comment ces failles sont exploitées, à travers différentes tactiques : commerciales, de marketing et d'innovation. Ils dév[...]![]()
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Dès qu'il y a jugement, il y a bruit. Quand deux médecins posent des diagnostics différents pour le même patient, quand deux juges attribuent des peines plus ou moins lourdes pour le même crime, quand deux responsables de ressources humaines pre[...]![]()
Ouvrage
Fanny NUSBAUM, Auteur ; Olivier REVOL, Auteur ; Dominique SAPPEY-MARINIER, Auteur | Paris [France] : Odile Jacob | 2019Deux psychologues et un neuroscientifique présentent les philocognitifs, cette catégorie de personnes qui réfléchissent sans arrêt et de façon originale. Appelés tour à tour surdoués, précoces ou hauts potentiels, ils révèlent deux types de pers[...]![]()
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Apprend-on à manager ? Existe-t-il des techniques ou des savoirs qu'il faut connaître pour gérer des équipes ? En quoi la philosophie peut-elle nous y aider ? Ce livre part d'une idée simple : pour devenir un bon manager, il faut avoir fait le[...]