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L'innovation de rupture ne naît pas du hasard : elle nécessite un état mental particulier des concepteurs, en corrélation avec la maîtrise de matériaux moléculaires comme le gaz, le liquide ou le cristal utilisés de façon révolutionnaire. L'ouvr[...]
Ouvrage
Qui mieux que Jean-Noël Kapferer pouvait répondre aux questions de fond les plus posées sur les marques aujourd'hui dans le monde entier par tous les dirigeants d'entreprises, les responsables marketing et les étudiants ? Il synthétise dans ce l[...]
Ouvrage
L'ouvrage éclaire la notion d'entreprise libérée à travers de nouveaux choix d'organisation. Au-delà de la vision caricaturale d'une entreprise libérée des managers, les auteurs affirment que l'entreprise doit évoluer, dans un but d'adaptation a[...]
Ouvrage
Étienne G. HARB, Auteur ; Iryna VERYZHENKO, Auteur ; Astrid MASSET, Auteur ; Philippe MURAT, Auteur | Paris [France] : Dunod | Openbook | 2014Comment réaliser un diagnostic financier ? Comment une entreprise choisit-elle ses investissements et comment les finance-t-elle ? Quels sont les instruments financiers à la disposition de l'entreprise et des investisseurs ? Comment couvrir les [...]
Ouvrage
Laurent CAPPELLETTI, Directeur de publication ; Christian HOARAU, Directeur de publication | Paris [France] : Dunod | 201320 dossiers abordent la finance d'entreprise et le contrôle de gestion, évoquant les missions quotidiennes des directeurs administratifs et financiers, ainsi que les pratiques actuelles de finance et de contrôle. Chacun d'entre eux contient des [...]
Ouvrage
Michel BARABEL, Auteur ; Olivier MEIER, Auteur ; Thierry TEBOUL, Auteur | Paris [France] : Dunod | 2013es théories managériales ont pour objet de décrypter le fonctionnement des organisations, afin d'en permettre une meilleure compréhension. Véritable introduction aux cours de management, cet ouvrage présente un panorama chronologique et synth[...]
Ouvrage
Analyse des processus de croissance externe, de leurs différentes motivations stratégiques, de leur typologie et de leurs mécanismes juridiques et financiers. Cette édition, illustrée d'exemples et de schémas, met l'accent sur les étapes critiqu[...]
Document électronique
Qu’est-ce que la génération Z, quelles sont ses particularités ? Quels comportements adopte-t-elle dans la sphère sociétale et plus particulièrement dans la société de consommation ? Comment ces comportements se traduisent-ils dans la sphère pro[...]
Ouvrage
Michel SION, Auteur | Paris [France] : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2011Un nombre croissant de PME gèrent leur trésorerie en date de valeur. Le développement de la micro-informatique permet de réaliser rapidement les opérations quotidiennes de trésorerie. Ce livre a pour objectif de : définir les objectifs de la fon[...]
Ouvrage
Acteurs majeurs du financement de l'économie, les banques sont constamment confrontées à la prise de décision en avenir risqué. Elles présentent des spécificités qui nécessitent et justifient l'existence d'outils d'analyse et de gestion qui leur[...]
Ouvrage
Des apports théoriques et techniques complétés par des expériences d'auteurs reconnus dans les problématiques de gestion du changement, politiques de réorganisation, gestion de projets et stratégies d'innovations technologiques et managériales. [...]
Ouvrage
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? L[...]
Document électronique
Manuel de gestion internationale des ressources humaines : expatriation, mobilité internationale des cadres, communication interne, gestion de carrière à l'international, etc. (source Electre)
Ouvrage
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser l[...]
Ouvrage
Présentation des perspectives d'une gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations, cet ouvrage aborde le recrutement du personnel, la gestion des carières, la formation, la rémunér[...]
